Socios Estratégicos

Transformaciones con Impacto

Liderazgo

acción, innovación y cambio

Ideas que forman principios

principios que logran transformaciones

business architects capacitación

OTEC certificada NCh2728

Business Strategy

La definición de una sustentable y clara estrategia competitiva marca la diferencia entre las organizaciones.  La capacidad de construir una declaración del valor, definir el perímetro de acción y la busqueda de la inimitabilidad es lo que transforma a una empresa en un modelo de negocios exitoso. Es por ello que como arquitectos de negocios nuestros servicios ofrecen el apoyo a nuestros clientes, tanto en la definición como en la ejecución de estrategias exitosas, asi como en la visión de futuro y el desarrollo de capacidades en cada fase del alcance de la ventaja competitiva.

Change Management

Desarrollar y transformar organizaciones es una de las tareas de diseño organizacional y de recursos humanos más importantes y confiables para mejorar la productividad y alcanzar los objetivos organizacionales. En Business Architects combinamos el rigor analítico y la experiencia profunda para alinear a las organizaciones con los imperativos de negocio. Nuestras soluciones y metodologías de gestión del cambio y de capacitación se centran en optimizar aquellos factores que afectan a la transferencia de la estrategia y las capacidades organizacionales, estimulando el rendimiento a corto plazo y la sustentabilidad a largo plazo.

Business Excellence

La efectividad organizacional busca mejorar el desempeño de la ejecución estrategica de nuestros clientes.  Nuestra experiencia en el diseño de organizaciones nos avala para desarrollar e implementar estrategias operativas y tecnológicas que resuelven los problemas más críticos de nuestros clientes. El enfoque al cliente, la capacidad de crear valor y la visión de procesos nos llevan a solucionar aspectos de la cadena de abastecimiento, el servicio al cliente, la gestión comercial, la gestión del capital de trabajo, tecnologías de la información, entre varios y así alcanzar operaciones de clase mundial.

Talent Management

En toda organización cuando el equipo humano es capaz de trabajar en equipo se crea la base y el sustento para la ventaja competitiva.  Por ello es que conjuntamente con nuestras soluciones de diseño organizacional y capacitación, nos centramos en el capital humano apoyando a nuestros clientes en la definición de puestos de trabajo, sistemas de incentivos y la contratación de los talentos adecuados.  De este modo contribuimos a asegurar que las personas son capaces de crear valor desde sus puestos y funciones, con las habilidades y capacidades adecuadas.